オムニバスセッション「知の形成史#18 博士人材のキャリアパス―安定性と流動性を両立させるには？」

本シリーズでは、毎回人社系の先生をお呼びして、具体的な研究のお話をうかがいながら、いま一度それぞれの領域の「出来（いでき）はじめ」を紐解きつつ、現在の学問が時代や社会に何を要求されているのか、そして何ができるのかを考えます。人社系の知の意味と意義を問いなおすことを通じて、協働研究の「コモンズ」醸成を目指します。

第18回目は九州大学大学院経済学研究院から、安田聡子先生をお呼びして、博士人材のキャリアパスについてお伺いしていきます。

皆様のご参加をお待ちしております。